网络云招聘，助力复工复产

　5月18日至24日，人社部百日千万网络招聘专项行动将陆续推出湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州特色专场招聘活动。（人民网北京5月19日电）

　十九大报告指出：“就业是最大的民生。”目前，新冠疫情得到有效控制，疫情防控阻击战取得重大战略成果，各地也把复工复产作为稳就业、稳民生的重要抓手。在复工复产的招聘活动中，互联网云招聘可谓一枝独秀——网上应聘、在线面试的新模式，既实现了双方无接触风险，又满足了用人单位和应聘者各自的需求，为复工复产按下了“快进键”。

　远程操作，就业安全有保障。在传统的招聘会现场，我们常常能看到人山人海，特别是热门岗位面前扎堆“盛况”最让人印象深刻。但是，在疫情危机还没完全解除的当下，这样的超规模聚集无疑会给疫情防控工作增添很大的压力。利用“云招聘”的形式开展特色专场招聘活动，既能够实现应聘者精准就业，快速匹配到适合的岗位，又能够减少公共卫生安全隐患，一举多得。

　拓宽渠道，就业空间更宽广。互联网是我们这个时代最宝贵的财富和发明，利用好互联网线上平台不仅保障了人才交流的安全，更让就业渠道得到大大拓宽。人社部先后开通面向企业的用工对接服务平台和面向劳动者的返岗复工服务小程序，提供复工复产云服务；各地高校纷纷主动对接企业，以线上宣讲、线上投递、线上签约的形式开展网络招聘会……云招聘、云服务为就业生态圈注入了新鲜活力，为就业空间打开了新的天地。

　优势互补，线上线下都要看。云招聘尽管有很多优势，但在根本上还只是一种招聘形式和沟通渠道，本质上是作为线下的延伸。一方面，要通过在线测评、视频面试等一系列的云招聘体系选拔优秀的人才；另一方面，还是要做好实地考察，线下实操等传统招聘内容，打通线上和线下的藩篱，才能更好的就业双方服务。线上和线下，犹如鸟之双翼，车之双轮，只有两者共同驱动，才能把复工复产活力充分激发出来。

　“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”云招聘只是复工复产活动中一个很小的部分，但只要我们同心协力、共克时艰，努力去做好每个这样的小工作，就业这盘棋我们就一定能下好，就业稳，则大局稳。（四川省泸州市合江县人社局  夏雨）

编辑：成欣

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