从错误中总结教训再走新征程

　　青海省海北州狠抓受处分干部“后续工程”，只要知错能改仍是好同志，我们要给这些曾经犯错的干部一个改过自新的机会。这对受处分干部管理提供了很好的借鉴。（青海省纪委监委网站　2020年7月23日）

　　关注受处分人的思想动态，加强和完善回访教育工作是关键。干部是党的人力资源财富，特别是基层干部在促进经济社会发展、社会和谐稳定过程中，做了大量的工作，不能因为受处分，就彻底否定一个人。对受处分的干部要进行定期回访，体现“惩前毖后，治病救人”的大政方针。

　　全面掌握受处分干部的思想、工作情况，做到精准管理。及时听取受处分人在受处分后的心得体会，了解他们对以前所犯错误的认识，思想上的变化；查阅签到册、工作台账等，实时掌握受处分干部的工作动态；与受处分干部的上级、同级、下级进行访谈，了解其作风是否务实，为政是否清廉，党性是否增强。

　　分类梳理，单个考察，重新启用。对受处分后真心悔错改错、表现积极、成绩突出的大胆使用，提拔重用；对受到免职处理，但工作能力强的干部认真考验，安排到急难险重的一线承担重要工作，帮助他们改过自新，搭建干事创业的平台；对于受处分后仍有不良表现的干部，给予警醒式谈话，指出其存在的问题和整改方向，防止他们愈陷愈深，最后滑入犯罪的深渊。对于涉及贪污腐败、道德败坏等问题，要杜绝使用。（四川省绵阳市江油长城新村一号东方明珠　荔之）

编辑：成欣

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