“处理”违纪岂可“矫枉过正”？

　　这两天，网络上流传着一份乐山市马边彝族自治县干部违反工作纪律的通报，通报显示，因一名公职人员工作时间发了一条朋友圈，同在工作时间有7人点赞和回复，除发布者、点赞者8名当事人外，当地还有10人因此事受到处理，他们所在的5个单位也被责令向马边县委做出书面检查。（7月3日 四川在线）

在脱贫攻坚决战决胜，全面建成小康社会“收官”之年，广大党员干部肩上的担子更重，必须打起十二分的精神，拿出十二分的干劲。因此，工作期间饮酒，工作不在状态，上班开小差等看似简单、普通的“小事”，却关乎着党员干部的纪律意识、作风意识，直接影响着工作成效。故此，对明目张胆地违反工作纪律的现象，进行及时的处理是应该而必须的。但是，处理违纪行为的目的是正风肃纪、治病救人，倘若“微恙”也下“猛药”，就难免有些矫枉过正了。

这条新闻于7月3日15点14分首发于四川在线，15点26分新浪网四川频道转载，截止20点50分，已经有852人“参与”，有340条“评论”。看看这些评论，就发现了一个“反常”的现象。近年来，大凡关于党员干部被处理的报道，网友的评论几乎都是“一边倒”，矛头都指向被处理的当事人，从作风到人格都会受到质疑，甚至还会认为“处理”轻了。但这次却截然相反，数百条“评论”几乎也是“一边倒”，观点都偏向于“小题大作”，觉得“一名公职人员于6月29日14点在个人微信朋友圈发布了一条与工作无关的动态”不应当引发这样的“波澜”。

当事人究竟发了一条什么样的“动态”，从新闻中也可看出并非“反动言论”，只是“与工作无关”；从发布朋友圈动态的时间来看，“14点”也属于“午休”时间。况且其他那几位的“点赞”以及当事人的“回复”都在下午上班之前。也就是说，该“公职人员”就是在自己的休息时间里在朋友圈发了一条动态。倘若这条“动态”产生了较大的负面影响，那性质就完全不同了；如果仅仅是抒发小我情感的一句感叹或观点，其实也就没有超出“言论自由”的原则，倘若就此界定为违反工作纪律而进行“连带”处理，确实有些让人费解。

当然，即使是在“休息”时候，只要有紧急任务，或正在完成关键的工作，该“公职人员”因发“朋友圈动态”而耽误了正事，造成了损失或不良影响，接受处理是理所当然的。但是，这一些列的话题在新闻中都没有体现。从“通报”来看，有一句“造成了不良影响”的表述，但究竟是怎样的“不良影响”也不太明白。从“处理结果”来看，除发动态的、点赞的，还涉及5个单位的党委（党组），相关单位5名主要领导、分管领导，5名纪检人员等。这是一种纪律的“倒逼”，但“整改”与“书面检查”都让人茫然。

党员干部虽说境界要比普通群众高，肩上的担子也更重，但也同样食“人间烟火”，也有自己的生活方式。在此前的“禁酒令”中，“工作时间”确实可以指周一到周五的全部时间，因为“饮酒”会直接影响当日或次日的工作。但诸如午休时间浏览一下QQ空间，微信朋友圈，发一句没有“负能量”的说说，是再普遍不过的了。如果不对工作的“实绩”进行调研，仅凭“现象”就随意“处理”，那势必有落入“形式主义”的窠臼，给人以“矫枉过正”之嫌。须知，只有恰当的“处理”才能矫正错误，激发斗志，砥砺前行！（合江县先滩镇　何竹梅）

编辑：邱果

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