何竹梅：选拔优秀人才，抓实“两委”换届

　　11月12日，全省村（社区）“两委”换届工作会在成都召开，会议以电视电话会议形式开至各市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）。会议强调，要坚持高标准严要求，鲜明选人导向，拓宽选人视野，严格资格审查，加大从优秀农民工、退役军人、返乡大学生、致富能手、专业社工人才等群体中选拔优秀人才力度，注重从脱贫攻坚、疫情防控、抗洪抢险等重大任务落实中发现识别优秀人才，着力选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织书记。（11月12日 《四川日报》）

（配图来源：网络）

　　2020年，既是“十三五”的收官之年，又值村（社区）“两委”换届，各项工作都有一个新的起点，特别是村（社区）党组书记与主任“一肩挑”的举措，将开启基层党建引领的新模式。然而，在基层，总是有那么极少数的同志，选举的动机不纯，被权和钱迷失了方向，找关系，托认情，甚至信口承诺进行明目张胆的“贿选”。四川的“两委”换届工作会要求严明换届纪律，树立选举新风，坚持高标准严要求，鲜明选人导向，是从严治党、依法治国的需要，更是时代发展的需要。

　　村（社区）“两委”，不仅是地方发展的“领头雁”，更是出谋划策的“智囊团”，披荆斩棘的“实干家”，因此“拓宽选人视野，严格资格审查”，是集中选拔优秀人才的重要手段。就目前的形势来看，优秀农民工、退役军人、返乡大学生、致富能手、专业社工人是基层最“靠谱”的人才资源，从这些“能人”中选拔“两委”班子，才能奠定起乡村发展的坚实基础。另一方面，也要求这些“人才”要牢固树立“四个意识”，增强“服务”理念。因为“无论职务高低，都是人民的勤务员”，自己要参加竞选，首先就要有当好“勤务员”的本事和胸襟，才能发挥好“头雁”作用。

　　其实，村（社区）“两委”的换届选举，也是一项地方“人才资源”的整合工程。关于“两委”候选人的推选，以往在很多地方都采用的是层层推荐的方法，即由一线群众分片区提名推荐，然后再集中推选。这样的办法虽说能够在很大程度上体现群众意愿，但的确忽略了一个重要的环节，就是村社的背景、民情、基础、地理位置等都存在不同程度的差异，如果仅选出群众感觉“能干一点”的人来作为“领头雁”，往往就出现“能人”不对路的现象，对地方发展作用不大。

　　正因如此，四川省要求坚持依法依规操作，严格程序步骤，严肃换届纪律，严防风险隐患，认真落实新冠肺炎疫情防控措施，确保换届工作健康有序推进。同时加强组织领导，压实工作责任，强化督促指导，强化统筹衔接，确保献出德才兼备、适销对路的村（社区）“两委”。这样，让村（社区）“两委”真正成为“量身定制”的“农业参谋”、“发展参谋”，从而搭建起了施展本领的平台，干起事业来就劲头十足，乐此不疲。

　　今年的“换届”，是巩固和深化村级建制调整改革成果、开启城乡基层工作新篇章的一次关键换届，是接续推进全面脱贫和乡村振兴、汇聚高质量发展动能的一次关键换届，是推进城乡基层治理制度创新和能力建设、全面提升基层治理水平的一次关键换届，是纵深推进全面从严治党、巩固基层良好政治生态的一次关键换届，具有十分重要的历史意义。唯有结合地方实际，坚持高标准严要求，准确地选出“优秀人才”作“领头雁”，才深谙乡村特点和发展之道，有效促进乡村振兴的进程。（合江县先滩镇　何竹梅）

编辑：马骁

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他