泸州市纪委监委打造“三个在线”培训新模式，“云端”培训开新局

　　“第一次当上‘主播’，没想到我还这么受欢迎。”出乎泸州市纪委监委信访室主任张良臣的意料，两个月前他的第一场直播授课，听课人数竟然超过了400人。

　　为做好新形势下纪检监察干部培训工作，泸州市纪委监委依托“云端”，开启了培训新模式。仅上半年，开展“云端”培训11次，培训干部达3000余人次。崭新“成绩单”的背后，有着怎样的“手笔”？

泸州市纪检监察干部正在电脑上观看直播课 吴威 摄 　　

　　“云端”为培训“解锁”

 　　今年年初，疫情突然来袭，“纪检监察培训班”“纪检监察大讲堂”等市纪委监委传统的培训方式都被“上了锁”。一方面，疫情形势严峻，必须严格落实不聚集、不扎堆的防控要求。另一方面，培训作为新形势下推进纪检监察干部自身建设的重要抓手，又要不折不扣抓好抓实。

　　“在严格落实疫情防控要求的前提下，既要保持一定频率又要有一定规模的培训，成为当时组织培训思考的重点。”一时间，培训如“牛啃南瓜难下口”，怎样确保“疫”刻不停学，成为摆在市纪委监委面前的一道重要课题。

泸州市纪委监委党风政风监督室主任肖清华正在直播上课 吴威 摄

　　“‘云端’培训兼具三大优势，最终成为我们最佳的选择。”据泸州市纪委监委组织部负责人介绍，所谓的三大优势，一是“云端”可以覆盖到市、县、乡三级，参与面更广，能保证培训达到一定的规模；二是培训方式灵活，基本能够实现干部处处能学、时时可学，有利于整合时间、提高效率；三是培训成本较低，办学教学环节都比线下培训省事，可以保证一定的培训频率。

　　关键是让学员思维在现场

 　　“市纪委监委直播授课开讲了，大家快上线观看！”正在村上核查问题线索的泸县纪委监委干部曾敏满怀期待，“平时培训基本都要放下手里的工作，工学矛盾难以避免。直播授课可以随时随地学习，方便多了。”

　　依托“钉钉”APP，讲师们在办公室搭建起了教学“直播间”。借助平台优势，不仅可以直播授课、现场答疑，还能利用教案“云展示”、资料“云分享”、直播回放等功能，实现“同步学”和“错时学”，为学员灵活学习提供了条件。

泸州市纪委监委干部正在通过手机收看直播课 吴威 摄

　　“直播教学让‘面对面’变成了‘屏对屏’。”提到直播培训，当过“主播”的泸州市纪委监委党风政风监督室主任肖清华很有感触，“在线教学关键是让学员思维在现场，作为讲师，须在提高课程质量方面下功夫，要让学员培训后有实实在在的收获。”

　　为了保证直播培训的质量，避免出现“营养不良”和“消化不良”，市纪委监委严格落实“讲师备课制”和“学员预习制”，一方面，组织方至少提前一周确定讲师和主题，便于讲师授课前做充分准备，做到有干货、有案例；另一方面，提前通知学员授课主题，方便提前预习，让学员带着思考、带着问题听课，提高学习的针对性。

　　打造“三个在线”培训新模式

　　“刚刚把《政务处分法》的原文和权威解读发到群里了，请大家抽时间自学一下。下周单位要开展网络测试。”一则消息让市纪委监委第一支部学习群“炸了锅”，大家纷纷表示“抓紧时间学习。”

　　为丰富培训形式，除打造直播在线教学平台外，泸州市纪委监委还同步打造在线自学、在线测试平台，形成了“自学—教学—检学”的“三个在线”培训模式。

　　“我们以纪检监察内网、学习强国、微信等为依托，开辟在线自学平台，鼓励领导干部、业务骨干在线推荐分享精品课程、热门文章、权威解读，很多干部被带动起来，平台的微分享、微讨论明显增多，形成良好的学习氛围。”截至目前，泸州市纪委监委机关已围绕《监察法》《监督执纪工作规则》等重点内容，在各类学习平台分享精品学习资源130余个。

泸州市纳溪区纪检监察干部正在观看直播课 齐赛飞 摄

　　培训效果好不好，测试一把见分晓。为检验培训效果，市纪委监委依托网络，定期组织在线测试。为保证测试的严肃性，充分利用网络问卷平台“随机抽题”、“限时答题”、“禁止复制”等功能，达到了“闭卷考试”的效果。

　　“虽然做了准备，但没想到几道细节题把我卡住了。”刚刚参加了在线测试的市纪委监委研究室干部谢江洋表示，出题人很“走心”，自己下来还要在细节上下功夫。目前，泸州市纪委监委已围绕《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中国共产党问责条例》等组织专题测试3次，测试干部450余人次，合格率达到97%。

　　“下一步，我们将继续发挥‘云端’优势，加强信息化培训手段的应用，推动培训‘线上+线下’深入融合，全力打造高素质专业化纪检监察铁军。”泸州市纪委监委相关负责人表示。（高茂力）

编辑：成欣

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