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泸州市发布2025年度企事业单位人才岗位需求信息

资讯川南在线  发布时间:2025-04-03

  为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面实施人才强市战略,持续推进“酒城人才聚集行动”,广泛引进急需紧缺的优秀人才,助推泸州市经济社会高质量发展,4月2日,泸州市正式发布《泸州市2025年度企事业单位人才岗位需求信息》。

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  泸州市始终坚持稳中求进的工作基调,进一步全面深化改革,推动经济回升向好,对人才的需求,特别是高层次人才的需求持续增强。本次人才岗位需求共11185个,硕士以上岗位需求887个,占比为7.9%,其中,博士岗位需求281个,岗位最高薪资达60万元。岗位需求涵盖我市白酒(食品)、能源化工、医药健康、电子信息、装备制造、先进材料等重点工业产业的623家企事业单位,其中,127家事业单位拟引进人才804名,占比为7.2%;134家国企拟引进人才1297名,占比为11.6%;362家民企拟引进人才9084名,占比为81.2%。



  有意愿到泸州就业创业,符合《需求信息》中相应岗位条件的高校毕业生,社会在职和非在职人员均可报名。

扫码查看泸州市2025年度事业单位人才岗位需求信息(内含春季、秋季2张表)


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扫码查看泸州市2025年度国有企业人才岗位需求信息

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扫码查看泸州市2025年度民营企业人才岗位需求信息


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报名基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,爱岗敬业,事业心和责任感强;

  2.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责;

  3.具备《需求信息》所需的知识、技能及工作能力,符合岗位要求的报考条件,其中,2025年高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)可报考春季需求岗位,且必须在2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等相关证书;2026年高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)可报考秋季需求岗位,且必须在2026年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等相关证书;

  4.报考事业单位和国有企业的应聘者应当符合相应的回避规定;

  5.符合用人单位及主管部门补充公告有关条件。

报名材料

  (一)个人简历及相关证明材料。个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人业绩等信息,有工作经历的人员需提供相关任职证明材料。

  (二)本人证件及相关证书材料。包括本人身份证、学历和学位证书、有关职称或职业资格证书复印件。海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。另外,2025年、2026年高校应届毕业生分别在报考春季需求信息岗位、秋季需求信息岗位时,需提供本人学生证、就业推荐证明或院系出具的在读证明。

  (三)用人单位要求提供的其他材料。

相关要求及政策咨询

  该公告由泸州市人力资源和社会保障局负责解释,有关人才政策由中共泸州市委组织部和各区县委组织部负责解释,涉及各需求岗位报名条件、薪酬待遇等由各招聘单位负责解释。

  中共泸州市委组织部咨询电话:0830-3110583。

  泸州市人力资源和社会保障局咨询电话:0830-2739869。

  国有企业人才需求信息咨询电话:0830-3120517。

  民营企业人才需求信息咨询电话:0830-2739843。

  泸州市各区县引才情况可通过电话咨询或各区县人民政府网站查询:

  江阳区咨询电话:

  中共江阳区委人才工作领导小组办公室0830-3123720。

  江阳区人力资源和社会保障局0830-3123622、2396517。

  龙马潭区咨询电话:

  中共龙马潭区委人才工作领导小组办公室0830-2523927。

  龙马潭区人力资源和社会保障局0830-2522293。

  龙马潭区人民政府网站

  纳溪区咨询电话:

  纳溪区人力资源和社会保障局0830-4294906。

  泸县咨询电话:

  中共泸县县委人才工作领导小组办公室0830-8791789。

  泸县人力资源和社会保障局0830-8192892。

  合江县咨询电话:

  中共合江县委人才工作领导小组办公室0830-5229620。

  合江县人力资源和社会保障局0830-5981042。

  叙永县咨询电话:

  中共叙永县委人才工作领导小组办公室0830-6756353。

  叙永县人力资源和社会保障局0830-6223978。

  叙永县就业服务管理局0830-6222056。

  古蔺县咨询电话:

  中共古蔺县委人才工作领导小组办公室0830-7204288。

  古蔺县人力资源和社会保障局0830-7211225。

  详情可点击阅读原文,跳转泸州人事考试网查看

(来源:酒城先锋-泸州人事考试网)

编辑:李永鑫


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