川南在线 发布时间:2026-09-11
近日,《内江市促进产业人才集聚发展若干措施(试行)》正式出台,围绕顶尖人才、技术技能人才、青年人才引育留用等六方面提出20条支持举措(简称“产业人才二十条”),旨在加快推动特色优势产业建圈强链、产才融合发展,为内江勇担成渝发展主轴战略支点使命、助力打造国家区域发展“第四极”提供坚实人才支撑。
根据“产业人才二十条”,内江将加大对顶尖人才和高层次人才的集聚力度。对企业通过科技攻关、项目合作等方式柔性引进的顶尖人才,最高给予500万元创新创业资助;全职新引进的高层次人才最高可获38万元综合补贴。
同时,坚持人才评价破“四唯”,赋予企业引才自主权,对企业引进市场认可度高的“非共识性”人才,给予安家补贴和生活补贴。持续激发人才创新创造活力,鼓励企业高层次人才参与“揭榜挂帅”项目攻关,单个项目最高给予200万元资助。
在技术技能人才集聚方面,政策明确对产业一线人才职业技能等级和专业技术水平提升,给予最高10000元奖励补贴。大力支持企业联合高校开设“订单班”或开展新型学徒制培训,可获最高6000元/人的培训补贴。
针对青年人才,内江对企业全职新引进的高校毕业生,给予最高15万元综合补贴。支持企业青年人才参与科技创新,牵头承担的关键技术攻关和产业化项目,可给予最高100万元项目经费资助。鼓励市内高校应届毕业生留内就业,对签约本地企业的当年应届毕业生发放一次性就业补贴2000元/人。
在平台建设方面,新获批的重点实验室、技能大师工作室、院士(专家)工作站等创新平台可获10万元至100万元资助;新获批的省级中试研发平台、概念验证中心等成果转化平台可获20万元至50万元奖励。金融支持方面,坚持“投资于人”与“投资于物”相结合,推出“创业贷”“项目贷”“基金投”等产品,促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。
此外,内江还强化人才服务保障,为贡献突出的企业人才发放“甜城英才卡”或“优秀企业家服务保障卡”,提供政务办理、法律咨询、科研服务等综合服务;来内求职青年人才可享受7天免费入住“青年人才驿站”;经常往返成渝的专家人才可申领“甜城英才畅行卡”,享受高效便捷出行服务。
“产业人才二十条”的出台,标志着内江市在构建更具竞争力的人才政策体系上迈出重要一步,将进一步激发产业人才创新活力,为全市特色优势产业建圈强链、高质量发展注入强劲动能。
(来源:最内江 文稿:徐艳梅)
编辑:李永鑫
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