江阳区茜草街道：把权力装进制度的笼子，严“堵”微腐败漏洞

　今年来，泸州市江阳区茜草街道瞄准“微腐败”重要岗位和关键环节上狠下功夫，以“堵”为先，抓实建章立制，牢牢构筑“不能腐”的制度笼子。

　化解“一把手”监督难的问题，严“堵”“微权力”漏洞。推行行政机关党政一把手”四个不直接分管“制度，明确求要求党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作，指定副职领导干部分管，分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。纪工委从权力配置、决策方式、决策程序等方面对“四个不直接分管”进行全面系统规范，把“要害权”进行科学分解，变“一把手”的“权力无限”为一班人“用权有限”，形成相互制约、相互协调的权力结构和运行机制。

　紧盯重要岗位和关键环节“堵”牢“钱袋子”漏洞。推行“对公账户银行短信提醒”、“社区三资街道双代管”等制度，层层落实了监管措施，各级财经理财小组定期不定期对资金收支执行情况监督，有力保障了财政资金的安全运行。

　推行“五个清单”制度“堵”实“不干事”漏洞。以“五个清单”为抓手，认真梳理“四风”突出问题、违反中央八项规定精神、廉洁自律相关规定的问题，形成“五个清单”，通过运用管理系统，实时预警、动态监控“三位一体”的工作模式，着力解决“不作为、乱作为、慢作为”等问题，既强化了监督又推动了工作落实，营造了干部能干事、会干事、不出事的良好氛围。（杨玲）

编辑：成欣

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他