合江县人社局：创新举措，抓好练兵比武活动

　近日，泸州市合江县人社局立足提升广大干部的业务技能和服务能力，以参加“全国人社窗口单位业务技能练兵比武”为抓手，促使干部职工学政策、钻业务、强技能、优服务，并适时通过开展闭卷考试和知识竞赛等方式检验学习成果。多措并行，创新方式，锻造一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍，持续推进行风建设“正行风，树新风。

　高度重视有保障。为全面提升全体职工的业务技能和服务能力，持续推进行风建设，保障“练兵比武”活动的开，我局高度重视，将“练兵比武”工作作为2020年重点工作，组织召开了“练兵比武”活动动员会、工作推进会等，要求全员参与、全部覆盖；组织开展测试和知识竞赛等活动，检验学习成果，促使大家不断强化学习，提升技能。

　以练促学强技能。依托练兵比武在线学习平台组织全体干部职工利用空余时间参与学习，常态化的开展在线答题练习，通过“日日学、周周练、月月比”以练促学不断锤炼大家的政治素养、工作作风和业务能力，促进了服务效能的全面提高，持续深化为人民服务的能力和水平，提供更高效优质的服务。

　以比促学强服务。定期组织考试测评、业务知识竞赛等活动，促使大家在比试中找差距、找不足，通过比试，让大家进一步聚焦知识短板和知识盲点，并通过学习钻研业务、强化技能，立足自身岗位职责，用心履职尽责，不断提升服务能力和服务水平，牢记为民服务的初心和使命，着力打造人民群众满意的人社公共服务体系。

　学习致用强实效。合江县人社局建立“周周测试比武”的练兵比武长效学习机制，每天集中组织职工学习政治理论和业务知识30分钟，每周组织全系统职工开展一次闭卷测试，每周组织一场竞赛比武，以参与“练兵比武”活动为契机，常态化开展业务知识、党的政策方针等的学习及应用，努力理论知识转化为服务技能，成为人社“百事通”“活字典”、争做业务知识“一口清”“问不到”的人社业务能手，为创建“双一流”机关夯实业务基础。（屈霜　曾军）

编辑：成欣

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