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川南在线 发布时间：2020-04-04
四川绿建杭萧钢构有限公司成立于2018年11月，公司注册资本金6000万元，系国有控股企业。公司主要从事钢结构装配式建筑的设计、施工、以及钢结构装配式建筑材料、通用钢结构建筑材料的生产、安装、销售和运输等。目前公司投资6亿元，在内江市高新区白马园区打造内江钢结构装配式建筑产业园项目，项目建成后将成为西南地区最大的钢结构装配式建筑生产基地，产品覆盖住宅、公用工程、市政桥梁等领域。因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘相关人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）市场营销总监1名
（1）大专以上学历,年龄50周岁以下；具有6年以上的钢结构建筑材料、钢结构装配式建筑材料或建筑材料销售管理工作经历；特别优秀者可适当放宽。
（2）熟悉西南地区钢结构建筑材料市场，且拥有丰富的客户资源及营销渠道，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、人际交往能力和团队建设能力，能承受较强的工作压力。
（3）吃苦耐劳，身体健康，能够胜任本岗位工作。
（4）具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。
（二）市场营销区域经理数名
（1）大专以上学历，具有2年以上的钢结构建筑材料、钢结构装配式建筑材料或建筑材料销售工作经历；特别优秀者可适当放宽。
（2）区域经理分别为（成都片区、重庆片区、内江片区、自贡片区、泸州片区、宜宾片区、乐山片区、眉山片区等地区），熟悉成都、重庆、自贡、泸州、宜宾、乐山、眉山等地区钢结构建筑材料市场，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、人际交往能力，能承受较强的工作压力。
（3）吃苦耐劳，身体健康，能够胜任本岗位工作。
（4）具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。
（三）市场营销经理数名
（1）无需坐班；具有丰富的建筑领域人脉资源和市场资源。
（2）熟悉成渝地区、云贵地区钢结构建筑材料市场，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、人际交往能力，能承受较强的工作压力。
（3）吃苦耐劳，身体健康，能够胜任本岗位工作。
（4）具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。
（四）工程设计主管1名
（1）全日制本科以上学历；房屋建筑、土木工程、钢结构、工民建类相关专业；年龄45周岁以下；特别优秀者可适当放宽。
（2）具有5年以上的钢结构装配式建筑设计或钢结构建筑设计工作经历或甲级设计院工作经历，有方案设计及施工图设计经验；具有工程类中级以上职称，熟悉相关设计规范，熟练使用AUTOCAD、TEKLA、PKPM等设计与制图软件。
（3）具备良好的团队意识和沟通能力，责任心强，能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，身体健康，能够胜任本岗位工作。
（4）具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。
（五）工程设计人员2名
（1）大专以上学历；房屋建筑类相关专业；年龄45周岁以下；特别优秀者可适当放宽。
（2）具有钢结构装配式建筑设计或钢结构建筑设计工作能力；熟悉相关设计规范，熟练使用AUTOCAD、TEKLA、PKPM等设计与制图软件。
（3）具备良好的团队意识和沟通能力，责任心强，能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，身体健康，能够胜任本岗位工作。
（4）具有无犯罪记录及无不良信誉的证明。
三、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、面试、试用、考核和聘用等程序进行。每个程序的具体实施时间、地点届时电话通知，请务必保持通讯畅通。
四、报名方式
报名人员可将个人简历发至邮箱1186655165@qq.com，邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。简历资料包括身份证复印件、个人简历、工作业绩证明材料、学历学位证书、无犯罪记录证明、无不良信誉证明等复印件，近期2寸同底正面免冠彩色照片，公司将对应聘信息给予保密。
报名时间：2020年4月3日——2020年4月14日。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按《四川绿建杭萧钢构有限公司薪酬管理制度（试行）》执行：
（1）市场营销总监：按底薪加绩效奖励的方式，底薪10-20万元/年，绩效奖励根据工作完成情况确定（绩效奖励5-300万元/年），上不封顶；
（2）市场营销区域经理：按底薪加绩效奖励的方式，底薪5-8万元/年，绩效奖励根据工作完成情况确定（绩效奖励5-100万元/年），上不封顶；
（3）市场营销经理：按绩效奖励的方式，绩效奖励根据工作完成情况确定，上不封顶；
（4）工程设计主管：按底薪加绩效奖励的方式，底薪10-25万元/年，绩效奖励根据工作完成情况确定，上不封顶；
（5）工程设计人员：按底薪加绩效奖励的方式，底薪8-15万元/年，绩效奖励根据工作完成情况确定，上不封顶。
（6）招聘人员具体薪酬面议协商。
公司地址：四川省内江市东兴区西林街道东桐路54号
联 系 人：向女士
电 话：0832-2298598
四川绿建杭萧钢构有限公司
2020年4月3日
（来源：最内江）
编辑：邱果
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