合江县：举办“劳动关系大讲堂”，为企业充电赋能

　　为进一步助推省级和谐劳动关系综合配套改革试点工作，压实压紧企业主体责任，9月27日，泸州市合江县人力资源和社会保障局联合县司法局、县临港工业园区管委会举办第一期“劳动关系大讲堂”活动，邀请专家律师开展劳动保障普法宣和用工风险分析。全县50余家企业参加宣讲活动。

　　活动现场，合江县人力资源保障局副局长刘洋、县司法局副局长张时久对当前企业用工风险进行详细分析。徐文燕律师以“企业常见劳动用工法律风险及合规建议”为主题，从录用条件、合同签订风险、调岗调薪、裁减员工等方面向企业代表们讲解法律法规和风险。县仲裁院院长江琼结合典型案例总结归纳了解除劳动关系、规章制度、工伤赔偿等一系列劳动问题，并对此提出建议，帮助企业提高法律风险防范意识，保障劳资双方合法权益。

　　活动结束后，代表们纷纷分享心得体会，总结自身企业面临的问题，与会专家一对一进行答疑解惑，并发放调查问卷《用工健康体检表》《企业用工合规指引》，让企业对用工管理进行自查体检，及时发现并纠正自身存在的风险隐患。

　　活动倡议，各企业要以此次宣讲为契机，认真挖掘在用工中存在的风险，未雨绸缪，预防为先，降低用工风险。接下来，合江县人社局将联合有关部门继续针对各行业、企业性质及存在的用工问题分类开展和谐劳动关系知识宣讲、调解员培训等活动，不断增强服务意识，全力保障劳资双方合法权益，积极构建和谐劳动关系。（熊欢）

编辑：游江

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