合江县人社局：实践提技能，见习促就业

　　“见习期间要签订就业见习协议，明确双方权利义务，见习期结束后，如被正式录用，才签定劳动合同。”7月22日，合江县人社局开展进企业活动，现场指导拟新认定的3家就业见习基地在吸纳见习人员中的注意事项。

　　一直以来，合江县人社局以稳就业、促就业为工作重点，积极搭建政、校、企对接平台，支持高校毕业生等青年群体实现就业见习，帮助其积累工作经验，助力打开“职场之门”。

　　一是充分利用“春风行动”“高校毕业生双选会”等平台开展就业见习岗位招募活动，搭建供需平台。二是做好见习岗位的收集、人员的摸排登记和信息发布，日常收集见习岗位信息，及时登记有意愿见习人员的信息，发布见习岗位信息。三是强化政策宣传、指导管理和跟踪服务，鼓励见习基地留用见习期满人员，做好就业帮扶工作，促进见习人员尽快实现就业。合江县现有29家就业见习基地，涵盖卫健医疗、教育、文化传媒等领域，募集发布见习岗位370余个，帮助190余名高校毕业生及失业青年实现见习，落实见习补贴38.07万元。

　　下一步，合江县人社局将持续加强宣传，引导和鼓励更多的企业开展见习基地认定和开发见习岗位。同时，也将加强与教育部门的对接，积极掌握高校毕业生的信息，开展针对性的就业帮扶，帮助有见习意愿的高校毕业生通过参加就业见习提升工作经验、职业素质和就业技能，最大限度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。（陈春宇　邹唯）

编辑：游江

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他