西安交大李燕凌教授率课题组莅临“时为公司”调研指导

　　7月30日下午，西安交通大学李燕凌教授率课题组一行莅临“时为公司”，开展农民工市民化专题调研。泸州市农民工服务中心主任刘景军、龙马潭区人社局党组成员·农民工服务中心主任李定忠等领导陪同调研。时为公司董事长李金龙携管理团队全程参与。

　　座谈会上，李金龙董事长就公司农民工市民化相关情况作了专题汇报，系统的介绍了“时为经验”：

　　一、筑牢权益根基：连续17年落实职工年涨薪5%并每年固定增加工龄工资上不封顶。

　　二、同工同酬全覆盖：农民工与城镇职工薪酬、绩效、福利完全一致。

　　三、打造技能引擎：联动四川大学、轻化工大学共建实训基地，赋能农民工技能升级；

　　四、建设人文港湾：投资约200万元打造700㎡“时为同心家园”；100%解决员工子女就地入学难题。

　　“农民工是时为发展的脊梁。公司职工中农民工占比高达80%，是公司生产核心力量”，李金龙强调，“我们将持续深化‘同工同酬、同城同权’实践，让更多工友体面劳动、扎根城市！”

　　在交流环节，李燕凌教授就农民工社保跨区域衔接痛点与公司深入探讨：“如何破除地域壁垒，建立全国统筹的社保服务网络，是市民化的关键一环。”区人社局李定忠主任现场回应：“龙马潭区正就相关问题进行试点尝试，下一步将推动相关政策落地。”

　　三方围绕社保转接、异地结算等议题展开务实磋商，为破解共性难题凝聚共识。

　　本次调研活动中，课题组高度认可“时为公司”将党建、产改、民生深度融合的创新模式。未来，公司将持续践行“时刻有为 德厚擎天”的企业精神，助力农民工真正实现“进得来、留得下、过得好”，为泸州加快建设省域经济副中心贡献时为力量！

（来源：SV时为实业）

编辑：李永鑫

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