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川南在线 发布时间：2025-07-07
□ 肖大齐
在成渝地区双城经济圈建设纵深推进的战略背景下，城市竞争已从单一要素比拼转向场景生态竞争。泸州立足川渝滇黔结合部区位优势，以“漫游泸州”“宵肴泸州”“乐购泸州”“会聚泸州”“康健泸州”“绿趣泸州”六大特色场景为支点，正探索一条以场景聚人才、以生态育人才、以价值留人才的复合型人才发展路径。这一实践不仅是对新发展理念的创新诠释，更是西部城市在人才竞争中破题突围的系统探索，通过构建“产才融合、城才共生、场景赋能”的人才发展生态，让各类人才在泸州“引得来、留得住、干得好”。
“漫游泸州”：以文旅融合场景构建文化创意人才孵化高地
泸州2000余年建城史孕育的“江风酒韵”文化基因，正通过“漫游泸州”场景转化为吸引文化创意人才的独特磁场。依托老窖池群、郎酒庄园等工业遗产打造的“白酒文化朝圣之旅”，以及串联尧坝古镇、福宝森林公园的“长江上游生态文化走廊”，形成“文化体验+数字技术+创意设计”的产业闭环。
依托酒博会举办的“寻找民间好舌头”活动已经逐渐成为一个品牌
人才吸引策略需聚焦三大维度：一是建立“文化资源转化实验室”，与四川美术学院、西南民族大学等高校合作，设立非遗创新设计、沉浸式场景开发等专项工作站，吸引艺术设计、数字媒体等专业人才参与文化IP开发。二是打造“白酒文化创客空间”，在飘香酒谷庄园等场景内提供免费办公场地、创业孵化服务，对开发出爆款文创产品的团队给予高额奖励。三是构建“文旅人才成长共同体”，定期举办“长江文化创意峰会”，邀请故宫文创团队、乌镇运营团队等行业翘楚与本地人才开展技术交流，形成“大师带徒+项目练兵”的培养机制。
山河明月醉酒城打造的夜间消费场景吸引周围游客纷至沓来
留才关键在于将文化场景转化为职业发展场景。通过AR实景导览、非遗工坊直播等数字技术应用，推动文化资源向可交易商品转化，使人才在“门票经济”向“产业链经济”升级中获得持续收益。如老窖景区AR导览系统开发团队，不仅获得景区营收分成，更依托项目经验拓展至周边文旅企业技术服务。这种“场景即舞台、创意即资产”的生态，让文化创意人才在泸州实现“事业有平台、创新有回报、价值有彰显”。
“宵肴泸州”：以夜间经济场景激活服务创新人才生态链
当沱江两岸的“宵肴泸州”烟火气升腾，从滨江路夜市到水潦彝族乡火把宴，泸州已将“宵夜”升维为集美食、民俗、娱乐于一体的夜间消费生态。“酒城不夜天”等美食街区汇聚200余种地方小吃，搭配川剧变脸、龙舟夜划等体验项目，2024年夜间消费这种“食、游、购、娱”闭环场景，为餐饮管理、活动策划、冷链物流等服务领域复合型人才提供了多元发展空间。
泸州城投·友邻中心打通社区消费最后一公里，形成15分钟便民消费圈
引才突破口在于构建“夜间经济人才图谱”。针对餐饮创新领域，与四川旅游学院合作开设“川南美食研发班”，定向培养兼具传统厨艺与现代餐饮管理的复合型人才，学员可在“长江夜宴”游船项目中实践餐饮场景设计，优秀方案可获得景区运营分成。针对夜间文旅策划领域，设立“夜泸州创意基金”，对原创夜间演艺项目给予前期投资支持，如2024年推出的“沱江光影秀”项目团队，通过政府补贴+市场票房分成模式，实现年营收破千万。针对供应链管理领域，依托泸州国家物流枢纽城市优势，在高新湖畔美食街区试点“智慧冷链云仓”，吸引物流管理、数据分析人才参与夜间消费供应链优化，相关人才可享受自贸区人才专项补贴。
泸州职业技术学院开班“泸菜”大师传承人班，推动泸酒泸菜+非遗文旅产学研一体化发展
留才核心在于优化夜间经济人才发展的政策土壤。一方面实施“夜间经营人才扶持计划”，放宽夜间经营许可审批，对连续经营满3年的夜间经济创业者给予房租补贴；另一方面打造“青年夜创社区”，在夜市集中区域配套人才公寓、24小时自习室、创业咖啡吧，形成“工作+生活+社交”一体化空间。如酒城不夜天周边已建成300套人才公寓，配套健身中心、亲子托管等设施，租金较市场价低，有效解决了夜间经济从业者的居住后顾之忧。
“乐购泸州”：以商贸创新场景打造跨境复合型人才枢纽
在步步高商圈、四川中国白酒博物馆-国宝窖池消费体验商圈，“乐购泸州”正通过智能导购机器人、5G跨境直播等场景重构消费逻辑。依托自贸区优势打造的进口商品展示交易中心，已吸引120余个国家的商品入驻，2024年跨境电商交易额增长65%，居民境外消费转化率提升至32%。这种“买全球、卖全球”的商贸场景，急需既懂国际贸易规则、又掌握数字技术的复合型人才支撑。
作为泸州夜经济代表，佳乐金街开启“撒欢”模式
引才策略需紧扣“通道+平台+生态”三位一体。在通道层面，依托中欧班列（泸州号）与长江黄金水道，联合重庆自贸区打造“川渝跨境人才联合培养基地”，开设多语种国际贸易、跨境物流管理等专业课程，学员可同时获得泸州自贸区和重庆两江新区的就业推荐资格。在平台层面，在中国白酒博物馆消费体验商圈设立“跨境电商孵化港”，为入驻团队提供海关报关、国际物流、外汇结算“一站式”服务，对年交易额突破1亿元的团队给予核心人才个人所得税返还奖励。在生态层面，举办“长江上游跨境消费创新大赛”，设置跨境选品、数字营销、供应链优化等竞赛单元，获奖项目可直接入驻自贸区创业孵化器，享受一定的免租期。
2022年5月11日，首批在本地生产的“泸州造”产品通过跨境电商正式出海
留才重点在于构建商贸人才价值实现体系。通过智慧商圈建设形成的消费大数据分析平台，为商贸人才提供精准市场洞察工具，如水井沟步行街改造后引入的“国潮快闪店”运营团队，依托消费数据看板实现客群转化率提升40%，团队核心成员获得企业股权激励。同时，建立“商贸人才技能认证体系”，对掌握跨境电商运营、多语种商务谈判等复合技能的人才，给予相应层次的人才津贴，激励人才持续提升综合能力。
“会聚泸州”：以会展经济场景塑造产业聚合人才磁场
“会聚泸州”正以中国国际酒业博览会、中国国际地标产品博览会等展会为支点，实现“小场景”撬动“大产业”。高能级会展场景需要会展策划、国际商务、产业研究等复合型人才集群支撑。
酒博会期间举办的 “ 烹香泸州” 品鉴会、寻找民间好舌头、酒博嘉年华活动等吸引众多旅客参与
引才路径需突出“展会IP+产业对接+人才社群”联动。在展会IP层面，与中国民族体育协会共同成立“中国·泸州会展赛事产业研究院”，与上海新国际博览中心合作培养“展会策划+产业分析”双能型人才，学员可参与酒博会全流程运营，优秀者可获得国际会展业协会（UFI）认证资格。在产业对接层面，依托展会平台打造“酒产业人才对接会”，设置酒体设计、品牌营销、供应链管理等专场洽谈区，2024年已促成120余名高端人才与泸州酒企达成合作。在人才社群层面，建立“会展精英俱乐部”，定期组织跨国参展考察、行业趋势研判沙龙，如带领会员赴德国杜塞尔多夫酒展学习，费用由会展发展专项资金补贴50%。
留才关键在于构建会展人才全周期服务体系。针对展会期间短期驻场人才，开通“会展人才服务绿色通道”，提供临时住宿预订、商务用车调度、多语种翻译等便捷服务；针对长期从业人才，在泸州长江生态湿地公园旁规划“会展人才社区”，配套国际学校、涉外医疗中心、商务会所等设施。更重要的是，通过展会平台推动“会展+产业”深度融合，如酒博会衍生出的“白酒产业大数据分析”“全球酒业趋势报告”等服务项目，为会展人才提供从展会策划到产业研究的职业晋升通道，使人才在泸州实现“服务一次展会，深耕一个产业”的长期发展。
“康健泸州”：以健康生态场景构建大健康人才集聚区
作为长江上游重要生态屏障，泸州正依托“康健泸州”场景，将生态优势转化为大健康产业优势。围绕医养结合、运动健康、中医养生等领域，规划建设长江健康城、赤水河流域康养度假区等项目，亟需医疗健康管理、康复治疗、养老服务等复合型人才。
2024年7月26日，泸州市康养文旅产业招商引资推介会在重庆两江假日酒店举行
引才抓手在于打造“生态+产业+平台”引才矩阵。在生态层面，推出“康养人才体验计划”，邀请成都中医药大学、重庆医科大学等高校专家团队赴福宝森林康养基地开展生态疗法研究，研究成果可优先在泸州转化应用。在产业层面，与华西医院合作共建“泸州区域医疗中心”，设立全科医学、康复医学等重点专科，通过“双主任制”（华西专家兼任科室主任+本地骨干担任执行主任）培养复合型医疗人才。在平台层面，建设“川南智慧养老创新园”，引入智能康复设备研发、远程医疗服务等企业，对入驻企业的核心技术人才给予高额购房补贴。
留才保障在于构建全链条健康人才服务体系。实施“健康泸州人才绿卡”制度，持卡人可享受三甲医院优先挂号、健身场馆免费使用、康养基地年度体检等20项专属服务；建立“健康产业人才发展基金”，每年安排专项资金用于支持人才开展慢性病管理、中医治未病等领域的创新研究。同时，依托泸州职业技术学院开设“老年服务与管理”“运动康复”等专业，与本地康养机构建立“现代学徒制”培养模式，确保人才培养与产业需求无缝对接。
“绿趣泸州”：以绿色生态场景构建生态创新人才生态圈
泸州作为长江上游重要生态屏障，拥有赤水河流域丹霞地貌、长江滨江湿地等稀缺生态资源。“绿趣泸州”正以“生态保护+绿色产业+低碳创新”为核心，将自然禀赋转化为吸引生态科研、绿色农业、低碳技术等复合型人才的战略优势，打造“生态场景赋能人才成长、人才创新驱动绿色发展”的良性循环。
“丹山慢生活”茶文旅活动
构建“生态科研-产业转化-场景实践”三维体系。一是设立“长江生态创新实验室”，与四川大学、西南大学合作共建流域生态修复、生物多样性保护等研究中心，吸引生态学、环境科学等领域人才参与赤水河流域水土流失治理、长江珍稀鱼类保护等项目，实验室成员可申请高额生态科研专项基金。二是打造“绿色农业创客谷”，在纳溪区天仙镇规划智慧农业示范园，提供温室大棚、冷链物流等设施支持，对开发出有机种植技术、农产品碳足迹核算模型的团队，给予每亩地每年资金补贴。三是搭建“低碳技术转化平台”，依托泸州国家高新区建设零碳产业孵化器，为入驻的光伏设备研发、碳捕集技术团队提供中试场地和市场对接服务，成功实现技术转化的项目可享受知识产权作价入股奖励。
利用生态资源，打造生态研学旅游项目
推动生态价值转化与人才发展深度绑定。通过“生态资源确权-价值核算-产业应用”路径，让人才在绿色发展中获得持续收益。例如，长江滨江湿地生态修复团队通过开发“湿地碳汇交易模型”，不仅获得政府项目经费支持，更通过碳汇交易实现年收益，团队核心成员纳入“泸州生态英才”计划，享受购房补贴和子女入学优先权。同时，构建“生态人才职业进阶通道”，设立“绿趣泸州”技能认证体系，对掌握生态监测、低碳技术应用等复合技能的人才，按等级给予每月津贴；联合生态环境部环境规划院开展“生态产业领军人才培养计划”，选送优秀人才赴德国鲁尔区等学习工业生态修复经验。
此外，打造“生态人才生活共同体”，在长江生态湿地公园旁建设“绿筑人才社区”，配套生态主题图书馆、低碳生活馆和共享菜园，住房采用被动式节能建筑标准，租金较市场价低，并为人才家庭提供生态研学活动免费参与资格，让人才在沉浸式绿色场景中实现“工作在生态、生活即生态”的价值认同。
系统构建“六个泸州”人才生态的保障机制
从文化浸润到生态赋能，“六个泸州”场景正以多维协同的生态网络，让各类人才在泸州找到事业与生活的最佳平衡点。当绿色创新成为城市发展底色，泸州将不仅是地理上的生态枢纽，更将成为西部绿色人才的价值高地，为生态文明建设与人才发展协同共进提供可复制的实践范式。
“村游”品牌塑造，图为况场街道大地村（沱江骑游道）
推动“六个泸州”场景与人才发展深度融合，需建立三大保障体系：一是政策协同体系，将六大场景的人才政策纳入《泸州市“十五五”人才发展规划》，设立人才发展专项资金，实行“场景主管部门+人才工作部门”双牵头机制，确保政策落地效率。二是场景联动体系，打造“人才一卡通”，实现五大场景内人才公寓、创业工位、培训资源的互通共享，如文旅人才可同时参与夜间经济文创产品开发，商贸人才可对接会展经济跨境合作项目，形成跨场景人才流动通道。三是价值认同体系，开展“泸州城市合伙人”评选，对在六大场景建设中作出突出贡献的人才授予“酒城英才”称号，定期举办“场景创想大会”，让人才深度参与城市发展规划，增强“城市主人翁”意识。
从“漫游”的文化浸润到“绿趣”的生态滋养，从“宵肴”的烟火气到“乐购”的国际范，再到“会聚”的产业聚合力，泸州正以六大场景为经纬，编织一张“产才融合、城才共生”的人才发展网络。当人才在场景中找到事业坐标，在城市中获得生活归属感，泸州必将从川渝滇黔结合部的地理中心，跃升为区域复合型人才的价值高地，为西部城市高质量发展提供“人才—场景—产业”协同进化的鲜活样本。
作 者 简 介
肖大齐，合江县人。中国楹联学会理事，四川省文艺促进会、生态文明促进会、楹联学会常务理事。四川省作家协会、文艺评论家协会会员。出版有《夜郎古道》《双枪老太公》《我的援藏空间》《川渝黔金三角旅游文化研究》等文学、社科作品14部。建筑工程高级工程师，高级职业经理人，四川省科技技术技能人才。长期致力于本土文化研究与区域文旅商产业研究实践，在文学艺术评论、生态价值转化、产业融合创新等领域有深入探索。
编辑：李永鑫
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