罗梦：年轻干部要有“四气”

    年轻干部培养选拔是一项系统工程，既需要解放思想的勇气，打开视野的决心，创新体制机制的力度，形成年轻人才持续健康成长的体制环境和重视年轻人才、重用年轻人才、重赏年轻人才、重锤年轻人才的文化环境。但打铁仍需自身硬，年轻干部要自觉适应新的历史条件变化，加强自我培养、自我完善、自我提升。

    年轻干部要树正气。在政治立场上站得住。能够科学认识客观规律，洞察世事变化，准确把握发展大势，善于放眼世界风云，胸怀国家大事，在任何时候和任何情况下，能够做到政治信仰坚定、是非界限分明，不犯方向性和原则性错误，行事出于公心，办事体现公正，处事讲究公平，公道正派，正直正义。

    年轻干部要接地气。年轻干部的主流是好的，大多具有较高的文化科学技术知识水平，工作有热情、有朝气，思维比较敏捷，接受新事物快，有开拓进取精神，但问题和弱点同样不少，因为现在的年轻干部成长在和平环境和改革开放时代，缺乏艰苦生活历练，成长太顺。因此年轻干部要接地气，要主动深入群众，深入基层，到条件艰苦的地方去锻炼自己，提升自己。

    年轻干部要有勇气。应该富有牺牲精神和冒险精神，敢于直面挑战，勇于攻坚克难。在面对风险上顶得住。能够不断解放思想，开拓思路，拓宽眼界，创新方法，不怕困难、不怕压力、不怕风险、不怕失败，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢为人先，在任何时候和任何情况下，都具有坚韧的意志力、旺盛的战斗力、高效的推动力和超强的承受力，持久保持内心强大。

    年轻干部要存志气。要坚守理想，坚定信念，坚持追求，立志干成一番事业，造福社会，影响一方。不能因为一时的不如意和工作上的不顺心就灰心丧气，更不能忘记服务宗旨。成为能够“经得起政治风浪考验、经得起人生风雨历练、经得起变革风险挑战、经得起钱色风情诱惑”的优秀人才，才能最终成为“站得住”、“镇得住”、“顶得住”、“守得住”的卓越人才。（作者：古蔺县委组织部 罗梦）

编辑：马庆娟

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