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公职人员发朋友圈被通报是“小题大作”吗?

川南在线  发布时间:2020-07-05

7月1日开始,一份违纪通报在四川省乐山市多个社交平台流传并引发热议。通报称,马边县人大教工委吉寿坚桑等人于工作时间,在个人微信朋友圈发布与工作无关的动态,并有其他公职人员点赞、评论,违反了工作纪律,分别被书面诫勉等。(7月4日 人民日报)


公职人员上班时间发朋友圈受处理的消息一出,瞬间吸引了公众的眼球。有网友表示,信息时代,刷微博、发朋友圈再正常不过,也要被通报?着实有些小题大作,矫枉过正!

试问,上班时间发朋友圈被通报真的是“小题大作”吗?“上班时间不能做与工作无关的事情”是每一名从业者都应当遵守的基本准则。公职人员作为公众的行为标杆,更应模范遵守各项规章制度。通报上明确说明“涉事人员在工作时间发布、点赞评论与工作无关的朋友圈”,事实清楚、证据确凿,做与工作无关的事情就是违反纪律,理应被通报,何错之有?

无独有偶。近年来,公职人员上班喝牛奶被批评,上班打游戏被通报,上班炒股被问责,早已屡见不鲜,给公职人员戴上了“紧箍咒”,营造了从严治党、从严治吏的官场新常态,深受公众好评。上班时间发朋友圈跟上班时间喝牛奶、打麻将、炒股等违纪行为,只在形式上不同,但性质相同,是“在岗不在状态、身在心不在”的工作状态“现了形”。相关涉事人员都被通报处理的结果,带给公职人员的不仅仅是感叹,更是震慑,更要引以为戒。

而究其公众感叹“小题大作”的根本原因,还在于“发朋友圈”本是很多人的习惯行为。公务员也是人,除了忙碌的工作,心中难免也有感叹、委屈的时候,发一条“朋友圈”本无大错,可以原谅。然而,公务员是人,却不是“普通人”,不仅手握公权,更肩负为人民服务的使命,就必须时时刻刻严格要求自己,规范自己的言行,保持积极向上、勤政爱民的工作状态,力戒“在岗却不在状态,”“在位却不在谋事”的“作风病”,才能真正不负时代重托,不负群众信任。

“行百里者半九十”,脱贫攻坚已进入倒计时的关键时刻。越是关键时刻越显责任担当,越是艰难险阻越要奋勇向前,就要求全体党员打起十二分的精神,以高度的事业心和责任感,用心谋事,精心做事,把常事小事做精致,把急事难事做稳妥,时刻把使命放在心上,把责任扛在肩上,奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。(中共泸州市委党校 王鸣镝)

编辑:邱果


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