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何竹梅:选拔优秀人才,抓实“两委”换届

川南在线  发布时间:2020-11-15

  11月12日,全省村(社区)“两委”换届工作会在成都召开,会议以电视电话会议形式开至各市(州)、县(市、区)、乡镇(街道)。会议强调,要坚持高标准严要求,鲜明选人导向,拓宽选人视野,严格资格审查,加大从优秀农民工、退役军人、返乡大学生、致富能手、专业社工人才等群体中选拔优秀人才力度,注重从脱贫攻坚、疫情防控、抗洪抢险等重大任务落实中发现识别优秀人才,着力选优配强村(社区)“两委”班子特别是党组织书记。(11月12日 《四川日报》)

何竹梅:选拔优秀人才,抓实“两委”换届(图1)

(配图来源:网络)

  2020年,既是“十三五”的收官之年,又值村(社区)“两委”换届,各项工作都有一个新的起点,特别是村(社区)党组书记与主任“一肩挑”的举措,将开启基层党建引领的新模式。然而,在基层,总是有那么极少数的同志,选举的动机不纯,被权和钱迷失了方向,找关系,托认情,甚至信口承诺进行明目张胆的“贿选”。四川的“两委”换届工作会要求严明换届纪律,树立选举新风,坚持高标准严要求,鲜明选人导向,是从严治党、依法治国的需要,更是时代发展的需要。

  村(社区)“两委”,不仅是地方发展的“领头雁”,更是出谋划策的“智囊团”,披荆斩棘的“实干家”,因此“拓宽选人视野,严格资格审查”,是集中选拔优秀人才的重要手段。就目前的形势来看,优秀农民工、退役军人、返乡大学生、致富能手、专业社工人是基层最“靠谱”的人才资源,从这些“能人”中选拔“两委”班子,才能奠定起乡村发展的坚实基础。另一方面,也要求这些“人才”要牢固树立“四个意识”,增强“服务”理念。因为“无论职务高低,都是人民的勤务员”,自己要参加竞选,首先就要有当好“勤务员”的本事和胸襟,才能发挥好“头雁”作用。

  其实,村(社区)“两委”的换届选举,也是一项地方“人才资源”的整合工程。关于“两委”候选人的推选,以往在很多地方都采用的是层层推荐的方法,即由一线群众分片区提名推荐,然后再集中推选。这样的办法虽说能够在很大程度上体现群众意愿,但的确忽略了一个重要的环节,就是村社的背景、民情、基础、地理位置等都存在不同程度的差异,如果仅选出群众感觉“能干一点”的人来作为“领头雁”,往往就出现“能人”不对路的现象,对地方发展作用不大。

  正因如此,四川省要求坚持依法依规操作,严格程序步骤,严肃换届纪律,严防风险隐患,认真落实新冠肺炎疫情防控措施,确保换届工作健康有序推进。同时加强组织领导,压实工作责任,强化督促指导,强化统筹衔接,确保献出德才兼备、适销对路的村(社区)“两委”。这样,让村(社区)“两委”真正成为“量身定制”的“农业参谋”、“发展参谋”,从而搭建起了施展本领的平台,干起事业来就劲头十足,乐此不疲。

  今年的“换届”,是巩固和深化村级建制调整改革成果、开启城乡基层工作新篇章的一次关键换届,是接续推进全面脱贫和乡村振兴、汇聚高质量发展动能的一次关键换届,是推进城乡基层治理制度创新和能力建设、全面提升基层治理水平的一次关键换届,是纵深推进全面从严治党、巩固基层良好政治生态的一次关键换届,具有十分重要的历史意义。唯有结合地方实际,坚持高标准严要求,准确地选出“优秀人才”作“领头雁”,才深谙乡村特点和发展之道,有效促进乡村振兴的进程。(合江县先滩镇 何竹梅)


编辑:马骁


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